对任何一个家族企业来讲，新旧两代掌门人的接班方式和企业的命运生死攸关，而接班人的自身素质、性格喜好等也跟权力的交接有直接的关系。即使是一国之君的接班人，其性格也五花八门……
何森，陕西韩城人，做过记者、编辑、现从事行业数据分析工作，对中国企业的管理颇有理论研究。主要著述有《中国民营企业经营战略批判》、《中外企业经营反思对比分析》、《网络时代，中国传统企业组织机构研究》、《企业英雄》、《连锁之王——中国本土化连锁企业经典案例分析》、《王大脑袋保险记》、《谋败》等，获得巨大的市场反响。
第一章 老子英雄儿好汉：缔造盛世的接班人
第二章 老子英雄儿浑蛋：断送社稷的接班人
第三章 老子英雄儿笨蛋：才智平庸的接班人
第四章 老子英雄儿软蛋：个性懦弱的接班人
第五章 老子英雄儿年幼：如何对待开国功臣
